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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Prise de contact

Notre équipe recrutement vous contacte pour découvrir votre projet professionnel et vos attentes. Si l’échange est positif, nous planifions ensemble un premier entretien RH.

Entretien RH

Vous rencontrez une personne de l’équipe recrutement qui vous challengera sur votre parcours professionnel, votre projet de carrière et vos motivations.

Vous découvrirez l’organisation du cabinet, le projet de vie consultant et notre politique RH.

Après cet échange, nous vous donnons un feedback positif ou négatif.

Si le retour est positif, nous planifions ensemble un second entretien dans nos locaux.

Prise de références

L’équipe recrutement contacte vos deux références, anciens managers, tuteurs de stage ou d’alternance.

Entretien technique

Découvrez nos locaux en rencontrant un Manager ou Associé qui challenge vos connaissances métiers et sectorielles ainsi que votre motivation à rejoindre un cabinet entrepreneurial.

Comité Recrutement

Les Associés et les RH statuent sur votre candidature.

A l’issue de ce Comité, une décision finale est prise.

Proposition d'embauche

L’équipe recrutement vous communique la conclusion du Comité et formalise le cas échéant votre proposition d’embauche.

Vous disposerez d’un délai de 48h pour accepter ou décliner.

Vous intégrez VNCA

Nous vous accueillons autour d’un petit-déjeuner et d’une session d’intégration d’une journée.

Votre matériel vous sera remis et nous vous présenterons le cabinet et vos collègues.

DECOUVREZ NOS OFFRES D'EMPLOIS

Comptabilité et contrôle de gestion
Banque et/ou assurance

Consolidation et réglementaire
Banque et/ou assurance

Conformité et risques
Banque et/ou assurance

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Audit et Contrôle interne
Banque et/ou assurance

Candidature spontanée
Fonctions supports

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NOS TEMOIGNAGES

« J’ai rejoint le cabinet pour une nouvelle aventure en Conseil. A taille humaine et en pleine croissance, VNCA tient ses promesses d’implication des consultants dans la vie du cabinet, de proximité des membres dirigeants et de diversité des missions. »
Samarkande Meziane
Consultante Manager
« L’accompagnement de mon Manager est un bel équilibre entre bienveillance et exigence. Mes points de suivi réguliers me permettent d’avancer plus en confiance, c’est rassurant de se savoir soutenu ! »
Frédéric Foucher
Consultant Senior
« Nous évoluons dans un environnement très challengeant, avec des besoins clients variés et une exigence assez importante selon les missions. Cela nous pousse à nous dépasser, à nous surpasser, c’est comme ça que l’on apprend !  »
Mégane Dubois
Consultante Senior