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Processus de recrutement

Prise de contact
  • 1er contact avec le cabinet :
    • Comprendre vos attentes professionnelles et vous présenter nos postes à pourvoir afin d’organiser une rencontre
Présentation et découverte
  • 1er entretien avec un
    recruteur :

    • Echanger sur votre parcours, vos compétences et votre plan de carrière
    • Présenter VNCA, ses expertises et ses projets
Validation du potentiel
  • 2ème entretien avec un membre du Comité de Direction :
    • Valider votre expertise technique et envisager une éventuelle collaboration
Conclusion finale
  • Décision du Comité de
    Direction :

    • Retour définitif sur votre processus de recrutement
    • Formulation d’une proposition d’embauche si avis favorable

Nos publications

Les actus de

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Témoignages